检察文化是检察事业的力量源泉，是检察干警的精神家园。我院进一步发挥检察文化的引领、导向作用，更新执法理念，提升道德素养，养成优良作风，培育创新意识，逐步形成共同的职业追求、价值取向、行为规范，为检察工作的开展提供强大的精神动力和坚强的思想保证。

一、积极引导干警牢固树立“六观”，增强原动力。曹建明检察长在第十三次全国检察工作会议上明确提出的“六观”，是对为什么执法、为谁执法、如何执好法的理性认识，是推动各项检察工作与时俱进、科学发展的不竭动力。1、深刻领会内涵。全院干警始终牢记推动科学发展、促进社会和谐的大局观，“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，理性、平和、文明、规范的执法观，办案数量、质量、效率、效果、安全相统一的业绩观，监督者更要自觉接受监督的权力观，统筹兼顾、全面协调可持续的发展观。2、科学谋划工作。以“六观”为指引，明确努力方向，制订详实工作计划，提出具体措施，稳步推动工作。合理设定考核指标，量化工作质态，制定科学的绩效考核办法，促进工作均衡开展。定期分析工作质态，固强补弱，保障各项工作协调发展。3、指导执法办案。定期组织干警对照“六观”查摆问题、分析原因、整改提升。收集执法办案中体现“六观”的精品案例，及时总结经验做法。对执法办案中践行“六观”的典型事例，适时组织交流，正面引导，确保“六观”落实于执法办案。

    二、努力构建检察人文环境，增强凝聚力。着力构建尊重人、关心人、理解人、帮助人的检察人文环境，加强检察文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，鼓励文学艺术创作，发挥检察文化在陶冶情操、缓解压力等方面的重要作用，为检察工作服务，为检察干警服务。1、营造关爱氛围。院党组坚持以业绩论英雄的用人导向，优先提拔肯干事、能干事、干成事的干警，鼓励干警干事创业。坚持以人为本，尽可能地满足干警的合理诉求，继续开展“暖心工程”，关注干警身心健康，帮助干警解决工作生活中的实际困难。同时，对人对事力求公平公正。2、营造团结氛围。引导干警加强对中华传统文化的学习，增加文化底蕴，提升人文素养，做到“小我、中庸、大同”，善于换位思考，严于律己，宽以待人。开展丰富多彩的业务交流活动和谈心活动，搭建交流平台。充分发挥团支部、工会职能作用，组织开展各类文体活动，愉悦身心。打造相互尊重、相互信任、相互支持的团队精神。3、营造奉献氛围。落实检察官宣誓制度，弘扬职业精神，增强职业责任感、使命感和自豪感。开展争先创优活动，倡导任劳任怨的奉献精神，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。对业绩优良的干警予以表彰，及时选树典型，引导干警为检察事业多做工作、多出成绩、多做奉献。

    三、大力倡导务实创新精神，增强创造力。勇于创新、善于创新是突破制约检察工作发展瓶颈，实现检察事业跨越发展、科学发展的必由之路。创新，要立足现实，发现、分析、解决实际问题。在不断解决问题中实现创新，在不断创新中实现发展。1、搭建平台，激发创新意识。开展“检察官讲坛”、“文化沙龙”、“我为检察献一策”等活动，充分利用局域网，增设栏目，引导和鼓励干警以主人翁的积极姿态，对加强我院队伍建设、业务建设和内部管理中存在的问题进行深入思考。2、鼓励调研，多出创新成果。鼓励干警将自己的思考，撰写成建议、方案或者调查报告。指定专门部门负责汇总，分类整理，进行评估论证，对必要性、可行性、实效性强的成果及时提交院党组。3、建立机制，实现常态创新。建立对调研成果的评比奖励和转化运用机制，鼓励更多的干警参与、坚持创新，实现创新的常态化，促进检察工作长远发展。