盐山检察院把实施“文化育检”作为强素质、树形象、促发展的系统工程来抓,充分发挥检察文化的导向、凝聚、约束和参与功能,不断创新工作机制、积极丰富活动载体,营造检察文化氛围,塑造特色的检察文化建设品牌,增强了队伍的凝聚力和战斗力,促进了检察队伍素质的整体提升,有力推动了各项检察工作的健康平稳发展。先后荣获河北省“先进基层检察院”、“集体二等功”荣誉称号,连续10年被沧州市委、市政府评委“文明单位”。

　　一、以思想引导筑牢干警核心价值观。

　　主题教育活动既是检察文化建设的有效载体,也是提升干警思想品质的基础保障。我院以此为依托,先后推出了“清廉为民有正气、无私奉献有大气、敢于创新有灵气、不断进取有锐气、团结共事有和气"的“五气检察官"和以“要讲政治有敏锐性、要讲品德有高尚性、要讲规范有责任心、要讲奉献有进取心、要讲清廉有爱民心、要讲品味有文明心”为内容的“六要六有”核心价值观等主题教育活动,不仅丰富了主题教育活动的形式和载体,而且有效将检察机关已经积淀形成的精神价值观念融人干警的教育中,徽到人心人脑,努力引导干警树立正确的价值观。

　　二、以组织引导铸就干警的忠诚度。

　　以党的建设推动检察文化建设,通过组织引导来坚定干警的理想信念,培育干警的忠诚,有利于推动各项检察工作始终沿着先进法治文化方向发展。我院先后建立、健全了1党支部、15个党小组的党组织体系,将党组织建立在执法办案的一线,用党的建设来保障人民检察为人民本质要求的体现,用党支部的战斗堡垒作用和党小组的凝聚力来铸就干警对法律、对人民、对国家的忠诚;积极开展先进典型和“身边的榜样”宣传活动,不仅有效发挥了领导干部的表率带头作用、党员干警的先锋模范作用,而且进一步增强了先进典型在塑造检察精神方面的示范效应。

　　三、以环境引导增强干警的自律性。

　　文化可以育检,良好的文化氛围能潜移默化地熏陶人、影响人、培育人,使干警有效实现由他律向自律的转变。我院以筑建检察文化阵地为抓手,先后兴建了党员活动室、荣誉室、电子阅览室、图书资料室和健身房等实用性文化活动场所,从基础保障上为干警开展文化活动提供便利;在本院局域网开辟文化育检网络专栏,使检察文化建设从工作部署转变为干警的日常行为和自觉行动;兴建了检察文化走廊,在每层电梯出入口展示优秀获奖摄影作品和劝诫、励志、廉政等格言,在办公区域营造一种看得见、摸得着的文化环境,有效促进了干警文化素质的提升。

　　四、以“争创三型”为目标搭建检察文化平台。

　　“争创学习型检察院、学习型科室、争当学习型检察官”作为我院实施文化育检战略的主要抓手。提出要大兴读书写作之风,使我们的检察官不仅是法律人,更要是“文化人"。一是以“读书会”为载体,着力加强青年干警的培养。我院充分发挥检察文化的渗透作用,积极搭建青年干警展示才华、相互交流、成长锻炼的平台,成立了34名青年干警组成的读书会,制定了全年学习计划,明确每月学习安排。活动开展以来,阅读已成为干警的一种习惯,全院学习氛围明显好转。二是创办了以“营造文化氛围,陶冶干警情操,展示队伍风采,传播廉政文化,推动检察工作”的内部月期刊《盐检之窗》,由干警自己设计封面、制作版式和描绘题图尾花,每期发表干警创作的诗歌、检察理论成果、随笔、评论、摄影书法等作品,该杂志为干警打造了一个理论交流、学习提高的平台。