青年干警是检察事业持续发展的主力军。盐山县院现有干警53名,其中35岁以下21人,占40%。2013年以来,该院以“四个导向”引领青年干警成才,大力提拔优秀青年干警。青年干警中,6名为部门负责人,4名为部门副职,青年干警已成为全院的主要骨干力量,为盐山检察事业长期健康发展提供了坚强的人才保障。

　　一、以提高青年干警职业道德水平为导向,大力推行忠诚教育。

　　该院党组高度重视青年干警的思想政治教育工作,将忠诚教育作为首要任务来抓,策划系列活动强化青年干警忠诚意识,提高职业道德水平。组织全院青年干警学习党史,接受革命宗旨和传统教育,增强光荣感、责任感和使命感;开展“我为盐检添光彩”主题演讲比赛,引发干警们对于平凡岗位的思考,营造“创先争优”良好氛围;组织开展“关爱留守儿童”为主题的献爱心帮扶活动,培养干警们无私奉献的品德;同时,重视青年干警检察职业道德规范学习,养成“忠诚、公正、清廉、文明”的自觉行为,培养青年干警忠于党、忠于人民、忠于检察事业的信心和决心,恪尽职守,积极争先创优,做奋发有为、积极进步的新青年。

　　二、以提高青年干警业务水平为导向,大力推行“1+N”多岗位锻炼模式。

　　为帮助年青干警快速熟悉检察业务,有效提高业务水平,2014年该院党组为35岁以下青年干警量身打造“1+N”多岗位锻炼模式。即在不影响本部门工作的前提下,安排青年干警在其他业务部门跟班学习锻炼,使青年干警的业务水平得到充分锻炼。在推行“1+N”多岗锻炼模式中,青年干警1岗和N岗的工作情况都列入年度考核,从中发挥青年干警的最佳潜能,同时也能发现青年干警的岗位优势。前两季度共审查办理了各类刑事案件46件,参与办理职务犯罪案件24件,青年干警的多岗位锻炼不仅有效缓解了部门业务的办案压力,而且大幅提升了青年干警的业务水平。“1+N”多岗位锻炼模式实施以来,青年干警的工作积极性得到了充分发挥,青年干警普遍认为,多岗制让他们获得更多的学习锻炼机会,快速提高了自身检察业务水平。

　　三、以提高青年干警技能水平为导向,大力推行岗位练兵对抗赛。

　　为提高青年干警专业技能水平,该院党组倡导在比赛中互相学习,寻找差距和不足,不断自我完善。通过举办“法律文书竞赛”、“诉辩对抗赛”等岗位大练兵等方式,提高青年干警的专业技能水平。由于青年干警平时得到了锻炼,所以在市级及市级以上竞赛中,该院干警屡创佳绩。特别是公诉科刘立杰同志先后荣获第九届“沧州市十佳公诉人”和“河北省十佳公诉人”称号 ;朱照臣同志荣获第三届“沧州市侦查监督优秀检察官”称号。这些荣誉的取得不是偶然的,是干警平时自我竞赛、自我加压锻炼下取得的必然结果。目前,该院全体青年干警的技能水平大幅提升,形成了人人想参赛、人人能参赛、个个必获奖的良好竞赛局面。

　　四、以提高青年干警写作水平为导向,大力推行“开口善说、提笔会写、遇事能办”理念。

　　为提高青年干警公文写作水平,提升他们在工作中探索方法、总结经验能力,该院党组大力推行“开口善说、提笔会写、遇事能办”理念。要求青年干警多思考、多动笔、多总结。平时办公室、研究室布置题目,限时完成稿件。针对科室创新工作,领导亲自过问,要求总结做法及取得的成效,经分管领导审稿后,列为重大事项提交检委会讨论,撰稿干警参与旁听,严把材料质量。同时,该院领导发挥带头作用,不仅自己带头做、带头说,还自己带头写。在院领导的影响下,青年干警中呈现出了人人都想写、都会写、都能写的良好写作氛围。2013年以来,该院青年干警共撰写检察信息142篇,其中市院采用42篇,省院采用18篇;撰写新闻宣传稿件57篇,省级报刊采用11篇,《检察日报》、《正义网》等国家级网站采用23篇;撰写理论调研文章28篇,被省级以上刊物采用10篇。